En Suisse, les secteurs pénuriques embauchent de nombreux frontaliers français. Plus que le diplôme, c'est le parcours professionnel qui fait foi pour les employeurs helvètes. Quelques conseils pour faire la différence avec Nadia Casimo, Spécialiste en Communication et Marketing pour le site emploi Jobup.ch, numéro 1 en Suisse romande.
Est-ce qu'il y a des secteurs en Suisse où les Français sont plus particulièrement recherchés ?
De manière générale, tous les secteurs dans lesquels il y a pénurie de personnel en Suisse. Il peut s'agir de la vente, le domaine informatique ou les métiers de bouche par exemple. Bien entendu, avec la proximité de la France, c'est une nationalité fortement représentée parmi les travailleurs en Suisse, mais plus globalement, ces secteurs demandent le recrutement de personnel en dehors de la Suisse.
Est-ce qu'avec la crise, il y a moins d'opportunités dans le secteur de la finance ?
Jusqu'à maintenant, la Suisse est peu ou pas touchée par la crise, bien qu'il y a ait un phénomène émotionnel qui crée quelques craintes chez les employeurs.
Qu'est ce qui compte le plus en Suisse pour être recruté quand on est Français : le parcours professionnel, les diplômes, la recommandation ?
En premier lieu, le parcours professionnel. En effet, la complexité et la variété des diplômes français n'est pas toujours facile à appréhender par les employeurs suisses. Celui-ci permet donc d'attester les compétences de la personne. Ensuite, la recommandation. En Suisse, la notion de certificat de travail est différente puisqu'elle présente non seulement les tâches, mais aussi l'attitude de l'employé au sein de l'entreprise.
Est-ce compliqué d'obtenir un permis de travail ?
À partir du moment où il y a de la difficulté à trouver les compétences souhaitées directement en Suisse, la démarche est facilitée.
Quels conseils pourriez-vous donner à des candidats français qui souhaitent venir travailler en Suisse ?
Être curieux et arriver avec l'ouverture d'esprit nécessaire pour appréhender la culture Suisse. Bien que l'on soit voisins et que l'on parle la même langue, la sensibilité est différente, notamment la culture de travail. Par exemple, s'intéresser aux institutions et au système politique suisse pourrait être un bon moyen de se rendre compte de la nature des relations sociale dans notre pays. Un dernier conseil : prendre le temps d'identifier les agences de placement et les entreprises propres à sa branche d'activité.
