Asie - Océanie

L'Inde

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L'Inde
L'industrie Indienne a fait de gros efforts pour devenir plus compétitive et pour se hisser aux normes de qualité internationales. Le marché indien représente 300 millions de consommateurs et se montre ainsi très porteur avec 6% de croissance annuel en moyenne. Si la croissance indienne a connu un net ralentissement en 2011, le pays prévoit malgré tout de dépasser ce seuil dans les années à venir. Aussi, le pays attire naturellement les expatriés puisqu'ils sont 40.000 à y vivre actuellement, parmi lesquels beaucoup de français. 
Entre traditions et progrès, les femmes ont enfin réussi à conquérir le monde des affaires. Là-bas, on mise sur le capital humain, la jeunesse qui est symbole d'avenir. Le culte de la famille lie les gens, la hiérarchie est très respectée et la société a une structure pyramidale.
 

Les grands repères du recrutement

BUSINESS ÉTIQUETTE / SAVOIR ÊTRE EN ENTRETIEN :
Les Indiens évaluent un candidat sur des critères comme les qualités de leadership, l'intégration culturelle, la personnalité, etc. Face à votre employeur potentiel, vous devez donc montrer que vous savez vous adapter, être positif, étayer vos réponses avec des éléments et des exemples concrets, faire preuve d'ouverture au changement et de zèle au travail.

LES LANGUES À MAÎTRISER OBLIGATOIREMENT :
L'Anglais est un must ; la connaissance d'autres langues locales ou étrangères est un plus.

FORMATION PHARE :
Un diplôme universitaire ou professionnel en Gestion, en Technologie, etc. est un atout. Grandes Écoles de Commerce comme IIM, ISB (finance, marketing et stratégie), XLRI (ressources humaines), Établissements Techniques Supérieurs comme l'IIT, MICA (communication), le CA d'ICAI (comptabilité) et Universités réputées comme celles de Delhi, Mumbai et Pune, etc.

LES FILIÈRES DE RECRUTEMENT : Annonces presse, contacts personnels/ professionnels, sites d'offres d'emploi, recommandation interne, entreprises de recrutement.

RÉMUNÉRATION / AVANTAGES & IMPÔTS : Salaire de base, transport, logement, retraite, avantages + primes de résultats s'ajoutant au coût total/entreprise.

Conseils

Formalités d'emploi

Un permis de travail est accordé pour les 3 premiers mois d'embauche. Au-delà, l'employé doit fournir une déclaration
de son employeur indiquant que l'impôt est déduit, à la suite de quoi l'employé à plein temps se voit remettre un visa de travail permanent. La sélection d'un candidat est basé sur les qualités de ce dernier et les besoins de l'entreprise.

Dossier de candidature type

CV

Conseils pour le CV

Être concis et présenter ses réalisations et les responsabilités assumées dans les divers emplois antérieurs.

Les secteurs qui recrutent

Production, Télécoms, Immobilier, Services Financiers, Tourisme, Médias, Produits de Grande Consommation, Informatique.

Les grandes entreprises qui recrutent

Volkswagen, Nissan, American Towers.

Meilleurs sites d'emploi

Ambassade indienne : amb-inde
Mission économique en Inde : missioneco
Chambres de commerce étrangères en Inde : ifcci
Association technique indo-française : ifta, naukri, times-jobs etc.

Les réseaux professionnels qui marchent

LinkedIn

Boite à outils

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Chiffres-clés

  • POPULATION : 1 129 866 000 habitants.
  • PIB/HABITANT : 3 737 $ par habitant.
  • DURÉE DE LA PÉRIODE D'ESSAI : Généralement 3 mois, mais peut varier.
  • LANGUES : 18 langues nationales dont l'Hindi, la langue
    officielle de la Fédération. Affaires : Anglais.
  • RELIGIONS : Hindouisme (82,5%), Islam (12%).
  • MONNAIE : Roupie Indienne (INR).
  • DÉCALAGE HORAIRE : UTC + 5:30.
  • RÉGIME POLITIQUE : République Fédérale.
Emploi