Allemagne - Autriche - Suisse

L'Autriche

avec
L'AutricheBien que l'éducation secondaire participe à la suppression des distinctions de classes, la perception stéréotypée des différents groupes persiste. Une bonne solution pour résoudre un problème avec un collègue de même niveau hiérarchique consiste à déjeuner avec lui, par exemple à la cafétéria, et à en discuter ouvertement.

Les grands repères du recrutement

BUSINESS ÉTIQUETTE / SAVOIR ÊTRE EN ENTRETIEN :
Se montrer franc et précis, motivé, avoir bien préparé son entretien tant à propos de soi-même que du poste et de l'entreprise ; le plus important est d'être "vrai".

LES LANGUES À MAÎTRISER OBLIGATOIREMENT :

Allemand et Anglais des affaires parlés couramment ; en fonction du poste à pourvoir et des règles de l'entreprise, d'autres langues peuvent être préférables (espagnol ou langues d'Europe de l'est, par exemple).

FORMATION PHARE :
N.a.

LES FILIÈRES DE RECRUTEMENT :
jobpilot, karriere, careesm, xing (réseau social).

COÛT DE LA VIE - INDICE BIGMAC (SOURCE : THE ECONOMIST) :
4,945 $

RÉMUNÉRATION / AVANTAGES & IMPÔTS :
Rémunération et avantages varient considérablement en fonction du niveau du poste ; le taux d'imposition peut atteindre jusqu'à 50%, selon le montant des revenus bruts.

Conseils

Formalités d'emploi

Le permis de travail n'est plus exigé. Le pays est membre de l'UE et autorise à ce titre la libre circulation des personnes au sein de l'Union. Contacter le consulat, qui transmet régulièrement les CV à plus de 300 entreprises autrichiennes. Vous devez assister aux entretiens qui vous sont proposés par AMS.

Dossier de candidature type

CV européen.

Conseils pour le CV

Poste actuellement occupé d'abord, renseignements personnels, date de naissance comprise ; dans tous les cas, joindre une lettre de motivation expliquant en quoi le poste vous intéresse et en quoi vous êtes le candidat idéal.

Les secteurs qui recrutent

Bois / Carton / Papier / Emballage ; ventes / Distribution ; Contrôle de Gestion / Comptabilité ; Professions Techniques (ingénieurs et techniciens) ; Assistantes trilingues ; Organisations internationales. Déconseillé : Marketing et Enseignement.

Les grandes entreprises qui recrutent

Spar Austria (détail), Strabag Societas Europa (BTP), Rewe Austria (détail), Trenkwalder International AG (consultants en entreprise), chemins de fer autrichiens et Voest Alpine AG (métallurgie).

Meilleurs sites d'emploi

Arbeitsmarktservice Osterreich (Agence autrichienne pour l'emploi) : ams

Les réseaux professionnels qui marchent

Xing

Boite à outils

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Chiffres-Clés

  • POPULATION : 8,3 millions d'habitants.
  • PIB/HABITANT : 36 031 $ par habitant.
  • TAUX DE CHÔMAGE : 6,8 % (ILO 2006)
  • SALAIRE ANNUEL MINIMUM : 14000 $ par habitant.
  • NOMBRE D'HEURES TRAVAILLÉES PAR AN : 1655 heures.
  • DURÉE DE LA PÉRIODE D'ESSAI / DU PRÉAVIS : Généralement un mois,
    parfois jusqu'à 3, voire 6 mois, en fonction du poste et des règles propres à l'entreprise.
  • EMPLOI À TEMPS PARTIEL/TOTAL (OCDE 2006) : 17 3 %.
  • LANGUES : 88,6 % des personnes parlent Allemand.
  • RELIGIONS : Catholicisme (90 %).
  • MONNAIE : Euro (EUR).
  • DÉCALAGE HORAIRE : GMT + 1
  • RÉGIME POLITIQUE : République Fédérale, régime semi-présidentiel.
Emploi