Grande Bretagne - Irlande

Le Royaume-Uni

avec
Le Royaume-UniLe monde des affaires britannique est très sensible à un certain formalisme. Il est très important de s'y créer un réseau de contacts personnels. Les rendez-vous doivent être planifiés, parfois jusqu'à quatre semaines à l'avance. Les Britanniques apprécient que l'on démontre sa capacité intellectuelle à saisir rapidement une situation et ses ramifications. Le code vestimentaire respecte un certain formalisme.

Les grands repères du recrutement


BUSINESS ÉTIQUETTE / SAVOIR ÊTRE EN ENTRETIEN :
Choisir une tenue appropriée. Être à l'heure à l'entretien. Échanger une franche poignée de main avec son interlocuteur et le regarder dans les yeux. Montrer que l'on connaît l'entreprise pour laquelle on postule. Être clair, logique et dynamique. Se préparer à apporter la preuve de ses performances passées.

LES LANGUES À MAÎTRISER OBLIGATOIREMENT :
Anglais + une seconde langue Européenne, de préférence le Français et/ou l'Allemand.

FORMATION PHARE :
Universités d'Oxford & Cambridge pour les lettres classiques. Collège impérial de Londres pour les sciences & l'ingénierie. Kings College & University College de Londres pour les études linguistiques et culturelles. London School of Economics pour le commerce et l'économie. Les écoles de commerce les plus prisées sont la London Business School, Cranfield, Warwick et Henley.

LES FILIÈRES DE RECRUTEMENT :
Pour les jeunes diplômés, il est recommandé de faire un stage dans une entreprise FTSE 100.

COÛT DE LA VIE - INDICE BIGMAC (SOURCE : THE ECONOMIST) :
4,2196 $.
 
RÉMUNÉRATION / AVANTAGES & IMPÔTS :
Le salaire de base est fonction des études et de l'expérience. Primes liées aux résultats personnels et de l'entreprise. Impôt déduit du salaire, entre 0% et 40% du revenu total. véhicule de société pour la plupart des postes de vendeurs, cadres commerciaux et marketing, plus ordinateur portable et téléphone mobile. Les congés sont généralement de 5 semaines.

Conseils

Formalités d'emploi

Pour les postes de cadres au Royaume- Uni, une parfaite connaissance de l'anglais est indispensable. Une bonne connaissance d'une seconde langue Européenne et de la culture du pays est généralement demandée dans les filiales européennes.

Dossier de candidature type

Des examens médicaux sont organisés par l'employeur préalablement au recrutement. Rien de particulier pour les ressortissants Européens.

Conseils pour le CV

CV en anglais – pas plus d'une ou deux pages. Brève lettre d'introduction. La législation actuelle n'oblige pas à indiquer sa date de naissance ni sa situation de famille. L'employeur vérifie lui-même les références. Présenter les postes occupés en ordre chronologique inverse. Indiquer dans chaque section les résultats personnels obtenus.

Les secteurs qui recrutent

Infrastructure, Agroalimentaire, Secteur Public, Énergie, Santé.

Les grandes entreprises qui recrutent

Infrastructure Consultancies, Tesco, Sainsbury's, ASDA, Morrisons, Somerfield, Co-op, GlaxoSmithKline, British American Tobacco, Imperial Tobacco, gouvernement. Filiales de grandes entreprises françaises.
 

Meilleurs sites d'emploi

The Guardian, totaljobs, executiveappointments, telegraph, Consulat général étranger à Londres, office emploi-formation.

Les réseaux professionnels qui marchent

AIMS International, associations d'anciens élèves, réseaux Internet : LinkedIn, Facebook etc.

Boite à outils

Envoyer| Imprimer

Partagez sur :
Partagez sur FaceBook Partagez sur del.icio.us Partagez sur Twitter Partagez sur Scoopeo Partagez sur LinkedIn Partagez sur ViadeoPartagez sur Digg

Chiffres-Clés

  • POPULATION : 60 609 153 habitants.
  • PIB/HABITANT (PARITÉ DE POUVOIR D'ACHAT) : 35051 $ par habitant.
  • TAUX DE CHÔMAGE : 5,3% (OECD 2007)
  • SALAIRE ANNUEL MINIMUM : 21 131 $ par habitant.
  • NOMBRE D'HEURES TRAVAILLÉES PAR AN : 1668,7 heures.
  • DURÉE DE LA PÉRIODE D'ESSAI / DU PRÉAVIS : En principe 1 mois pour les employés,
    et 3 mois pour les cadres. Entre 6 et 12 mois pour les cadres dirigeants.
  • LANGUES : Anglais, Gallois (Pays de Galles), Gaélique (Écosse).
  • RELIGIONS : Catholicisme (70%), Protestantisme (23%).
  • MONNAIE : Livre Sterling (GBP).
  • DÉCALAGE HORAIRE : UTC + 0 (+ 2 l'été). +1).
  • RÉGIME POLITIQUE : Monarchie Parlementaire
Emploi