Le Portugal

avec

Pays le plus occidental de l'Europe continentale, le Portugal a un passé économique majoritairement agricole. Après les évolutions de ces dernières années, l'économie est fondée actuellement sur les services. Les Portugais sont méridionaux par leurs attitudes, la poignée de main est franche, le regard droit et la conversation interminable. Cependant, le milieu des affaires est très sensibles à la courtoisie et à un certain formalisme ("Senhor Doutor, Engenheiro,Professor, etc.").

Les grands repères du recrutement

BUSINESS ÉTIQUETTE / SAVOIR ÊTRE EN ENTRETIEN :
Arriver tôt et correctement vêtu. Jupe et chemisier ou tailleur pour les femmes, costume-cravate pour les hommes. Il est important de bien présenter et d'afficher de bonnes manières. Étudiez l'entreprise à l'avance pour être préparé et répondre efficacement. Préparez-vous à être interrogé sur vos objectifs personnels et professionnels. Écoutez soigneusement les questions et répondez-y de façon directe ; faites preuve d'intérêt et d'enthousiasme.

LES LANGUES À MAÎTRISER OBLIGATOIREMENT :
Portugais, Anglais et de préférence une 3e langue européenne (Français, Espagnol).

FORMATION PHARE :
Les masters délivrés par les universités portugaises de renom sont les plus prisés : écoles de commerce : UCP, UNL, ISCTE, ISEG ; écoles d'ingénieurs : IST, UNL - FCT, UMinho. Universités réputées pour le droit : ( FD UC, FD UL, FD UCP), la médecine : (FMUC, FML). Masters en alternance comme le MBA Católica / Nova, l'Executive MBA (EMBA) da ISCTE Business School.

LES FILIÈRES DE RECRUTEMENT :
Pour les jeunes diplômés, faire un stage dans une entreprise Portugaise est une bonne solution. Les bureaux de placement des universités offrent également plusieurs possibilités. Pour les autres : agences de recrutement, annonces dans la presse, réseaux Internet.

COÛT DE LA VIE - INDICE BIGMAC (SOURCE : THE ECONOMIST) :
4,945 $

RÉMUNÉRATION / AVANTAGES & IMPÔTS :
Salaire fixe en fonction de la formation et de l'expérience. Primes liées au poste. Véhicule de société,

Conseils

Formalités d'emploi

Pas de format spécial pour les ressortissants européens. Visite médicale d'embauche organisée par l'employeur. Pour certaines professions réglementées (avocat, ingénieur, physicien, etc.), le diplôme doit au préalable être reconnu.

Dossier de candidature type

Lettre d'accompagnement : indiquez les raisons de votre candidature, et en quoi vos diplômes, vos compétences et votre expérience peuvent être utiles à l'entreprise. La lettre doit être concise (pas plus d'une page) et claire. Joindre un CV en portugais ou anglais. Transmettre ces documents par e-mail.

Conseils pour le CV

Pas plus d'1 ou 2 pages (sauf candidatures spéciales). En haut : nom, adresse et n° de téléphone (la photo n'est pas obligatoire). Listez les différents postes occupés en ordre chronologique inverse. Concentrez-vous sur ce que vous avez réussi à vos postes actuel et antérieurs, en particulier ce qui nécessitait des compétences de gestion et une réflexion critique. Les loisirs ou les centres d'intérêts doivent figurer en dernier lieu. Le cas échéant, vous indiquerez vos références lors de l'entretien.

Les secteurs qui recrutent

Haute Technologie et Télécommunications, Génie Civil/BTP, Commerce de Détail, Services (Santé, Banque, Assurance, Consulting).

Les grandes entreprises qui recrutent

Meilleurs sites d'emploi

expressoemprego, superempregos.sapo, net-empregos, bep.gov, empregos.online

Boite à outils

Envoyer| Imprimer

Partagez sur :

Pour aller plus loin