La Slovénie

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La Slovénie, qui le 1er janvier 2007, était le premier candidat de l'Union Européenne de 2004 à adopter l'Euro, est un modèle de réussite économique et de stabilité pour la région. Avec le plus gros PIB par habitant d'Europe Centrale, la Slovénie possède d'excellentes infrastructures, une main-d'oeuvre qualifiée et une situation stratégique entre les Balkans l'Europe de l'Ouest. La privatisation a ralenti depuis 2002 et le contrôle de l’état est l'un des plus hauts dans l'Union économique Européenne. La Slovénie a été le premier pays post-communiste à assurer la présidence du conseil de l'Europe au cours des six premiers mois de l'année 2008.

Les grands repères du recrutement

BUSINESS ÉTIQUETTE / SAVOIR ÊTRE EN ENTRETIEN :
En règle générale, le comportement en affaires est en Slovénie similaire à celui du reste de l'Europe, en particulier l'Allemagne et l'Autriche. Serrez la main de votre interlocuteur, accordez- lui votre attention, ayez un discours structuré et cohérent, donnez des chiffres à l'appui de vos réalisations, montrez-vous intéressé, enthousiaste et flexible.

FORMATION PHARE :
La Slovénie possède 4 universités : Ljubljana, Maribor, Primorska et Nova Gorica. Progressivement, les facultés des diverses universités slovènes mettent en place des systèmes d'unités de valeur, dont les cours sont valorisés selon le système européen de transfert et d’accumulation de crédits (ECTS). Les qualifications professionnelles que les diplômés peuvent obtenir dans de nombreux établissement supérieurs privés et publics ou écoles professionnelles sont évaluées de la même manière.

LES FILIÈRES DE RECRUTEMENT :
Service de l'emploi de Slovénie, slove-nis.jobs


RÉMUNÉRATION / AVANTAGES & IMPÔTS :
La rémunération est réglementée par la loi. Salaire fixe en fonction de la formation et de l'expérience. Primes liées au poste. Les frais de trajet jusqu'au travail sont remboursés. Véhicule de société et téléphone mobile selon la position. L'impôt est acquitté annuellement, séparément du salaire ; taux : 75%. Compte tenu du niveau élevé de l'imposition, les candidats ne s'intéressent qu'au salaire net.

Conseils

Formalités d'emploi

Les contrats de travail sont établis sur la base du droit du travail Slovène et signés par le candidat ainsi que le directeur de l'entreprise pour une durée déterminée (au maximum 1 an) ou indéterminée.

Dossier de candidature type

CV en slovène et en anglais, de préférence en version Europass. La lettre d'accompagnement doit être dactylographiée et ne pas comporter plus de 1 à 2 pages. Indiquer les diplômes, les langues, les principales compétences et les divers postes occupés préalablement.

Conseils pour le CV

CV structuré (études, expérience, statut marital et adresse, formations particulières). Lettres de référence sur demande.

Les secteurs qui recrutent

L'ensemble du Privé et une partie du Secteur Public (Hôpitaux, Télécommunications, par exemple).

Les grandes entreprises qui recrutent

Telekom, Triglav (assurance), Raiffeisen Bank, Ford, BAT.

Meilleurs sites d'emploi

Une fois dans le pays, il est possible de prendre contact avec l'agence pour l'emploi slovène (zavod za zaposlovanje) : ess.gov.si/eng. Introduction/Introduction. htm.en (en slovène et anglais).

Les réseaux professionnels qui marchent

Réseaux Internet.

Boite à outils

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