Europe du Nord

La Suède

avec

La Suède, monarchie depuis presque un millénaire, a atteint un niveau de vie enviable reposant sur les deux piliers de la haute-technologie et d’un État-providence puissant. Le pays dispose d’excellentes infrastructures de transport et de communication et d’une main-d’oeuvre hautement qualifiée. Le bois, l’hydroélectricité et le fer constituent les ressources de base d’une économie orientée vers le commerce extérieur. Le maintien à l'écart de son interlocuteur et l'abstention de tout contact lors d'une conversation s'imposent. La tenue est peu formaliste, sauf dans le milieu de la finance.

Les grands repères du recrutement

BUSINESS ÉTIQUETTE / SAVOIR ÊTRE EN ENTRETIEN :

La ponctualité est très appréciée, alors soyez à l'heure. Les Suédois ont pour habitude de se tenir à distance lorsqu'ils se parlent. Ne faites pas de différence en fonction de l'âge ou du statut et accordez la même attention à toutes les personnes présentes. Veillez à ne jamais couper la parole, c'est considéré comme un signe d'arrogance. Étudiez l'entreprise à l'avance et posez des questions judicieuses. La tenue doit être élégante et classique, en évitant tout ce qui pourrait être interprété comme de l'étalage.

LES LANGUES À MAÎTRISER OBLIGATOIREMENT :
Suédois, Anglais.

FORMATION PHARE :
Master ou licence de grandes universités locales ou étrangères. Solide expérience professionnelle dans un domaine précis.

LES FILIÈRES DE RECRUTEMENT :
Réseaux professionnels et extra professionnels.

COÛT DE LA VIE - INDICE BIGMAC (SOURCE : THE ECONOMIST) :
5,935 $

RÉMUNÉRATION / AVANTAGES & IMPÔTS :
La participation aux bénéfices est souvent proposée. 5 semaines de congés payés par an.

Conseils

Formalités d'emploi

Le permis de travail n'est plus nécessaire. Le pays est membre de l'UE et autorise à ce titre la libre circulation des personnes au sein de l'Union. Les Suédois, les étrangers déjà installés enSuède et les ressortissants de l'UE sont prioritaires pour l'emploi. L'employeur potentiel demandera un permis de travail pour les non-ressortissants de l'UE.

Dossier de candidature type

CV en Suédois ou Anglais. Lettre d'accompagnement. L'e-mail est le mode de correspondance privilégié.

Conseils pour le CV

1 ou 2 pages maximum pour le CV (certaines applications peuvent en nécessiter davantage). Présenter les emplois occupés en ordre chronologique inversé. Mettre en évidence les derniers résultats obtenus par une description plus détaillée, mais néanmoins brève